Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:
Produkte
Stellenbeschreibung
Online
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen (und Stellenausschreibungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beantworten, auf mehr als 1500 Stellenprofile zugreifen und Stellenklarheit auf Knopfdruck erreichen. Incl. Stellenausschreibungs-Builder …
Stellenbewertung
Online
Unser Tool für Bewertungsprofis: Stellenbewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Bewertungsergebnisse je Stelle ganz einfach vergleichen und Anforderungsgerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karrierewege erreichen …
Eingruppierung
Online
Unser Tool für Eingruppierungsverantwortliche: Verlässliche Benchmarks für Eingruppierungen im Flächentarif. Haustarife online überprüfbar machen sowie Fach- und Führungskarrieren im Unternehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden ….
Competency
Online
Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.
Compensation
Online
Unser Tool für Compensation-Manager. Endlich Marktgehaltstransparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Marktgehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmensgröße, Region…
Wir wissen, dass unsere Kunden den Prozess von der Stellenbeschreibung über die Stellenbewertung bis zur richtigen Eingruppierung im Tarif und/oder im Fach- und Führungs- karrieresystem automatisieren wollen.
Das alles liefern Ihnen Stellenbeschreibung Online, Stellenbewertung Online und Eingruppierung Online. Incl. einem innovativen Company Career Builder.
Das ist aber noch nicht alles. Denn mit Competency Online haben Sie zudem Zugriff auf hunderte von Competencies mit tausenden von Einzelbeschreibungen incl. Online-Feedback und Recruiting-Interviewfragen. Für jede Stelle/job-family spezifisch anpassbar.
Und mit Compensation Online erhalten Sie aktuelle und auf die Stellenwerte ausgerichtete verlässliche Marktgehaltsdaten für die DACH-Region.
Vorteile
100%
wissenschaftlich fundiertes Stellenbewertungssystem zur Präzisierung Ihrer Stellenanforderungen
500
Zusatzfragen zur Präzisierung jeder Stellenbeschreibung über alle Karrierewege
1.500
Stellen mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“ (zzgl. stellenwertbasiertem KI-Tool)
30
Flächentarife im Online-Benchmark sowie weitere Tarifwerke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar
52
ausformulierte Karrierestufen für die Entwicklung sowie Umsetzung eines hauseigenen Karrieresystems (Company Career Builder)
3.000
komplett ausformulierte Competencies incl. detaillierten PE- und Recruitingfragen sowie Online-Feedback (plus stellenbasierter KI-Erweiterung)
>500.000
Marktgehaltsdaten für die DACH-Region
120
stellenwert- und KI-basierte Stellenausschreibungsmerkmale im "Stellenausschreibungs-Builder" für garantiert jede Stelle/Rolle
60%
mehr Verlässlichkeit und Zufriedenheit mit HR als Business-Partner
Medien
Methode
einfach – schnell - valide
HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen. Das optimiert Eingruppierungs- und Karrierethemen und löst viele Fragen zur Marktvergütung auf Knopfdruck.
Durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungslogik und KI sind wir in der Lage für jede Stelle nicht nur den exakten Stellenwert (incl. Marktvergütung) zu ermitteln, sondern bilden daneben für tausende von Stellen die exakten „Zielen und Aufgaben der Stellen" auf Knopfdruck ab.
Daneben erhalten Sie über den „Stellenausschreibungs-Builder“ konkret ausformulierte, stellenspezifische Soll-Verhaltensweisen für Ihr Recruiting. Und in Competency Online finden Sie die größte Sammlung an Competencies, abgestimmt auf jede Stellenebene und Stelle incl. der relevanten PE-/Recruitingfragen.
Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellenausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen. So können Nutzer mit dem „Career Builder“ unter Eingruppierung Online Ihr eigenen Karrieresystem designen/validieren und/oder die Eingruppierung im Flächentarif benchmarken.
Mit 500.000 Marktgehaltsdaten sind wir zudem ihr verlässlicher Partner um Marktvergütungsklarheit zu erreichen. Und das für die gesamte DACH-Region.
Automatische Synchronisation
Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API).
Unternehmen
HR Online Manager bietet seinen Kunden eine einmalige Lösung für das moderne HR-Management.
Wer in wenigen Schritten das hauseigene Anforderungs-, Leistungs- und Vergütungsmanagement designen und qualitätssichern möchte und daneben auf verlässliche Marktgehaltsdaten zugreifen möchte ist hier genau richtig.
Denn der HR Online Manager verknüpft folgende fünf Elemente:
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Schnell erstellbare Stellenbeschreibungen für tausende von Stellen mit Hilfstexten und Zielen und Aufgaben sowie den passenden Ausschreibungsmerkmalen
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Ein Stellenwertvergleich über alle stellen-/job-families unter Einbeziehung verlässlicher Stellenwerte
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Ein Eingruppierungsbenchmark für alle großen Tarife sowie einen Career-Builder für zum Design eines Karrieresystems für mittelständische Unternehmen
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Eine flexibel zu handhabende Competency-Plattform mit der die Anforderungsmerkmale aller Stellen konsequent mit Soll-Verhaltensweisen verknüpft werden können. Und daneben alle relevanten PE-/Recruitingfragen für das Daily HR-Business
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Aktuelle Marktdaten auf Basis belastbarer Stellenwerte unter Einbeziehung von Region, Branche und Unternehmensgröße für die DACH-Region.
Ergebnis: Wofür man sonst einen externen Berater benötigt oder hausintern viel Know-How aufbauen muss, erledigt der HR Online Manager auf Knopfdruck. Und dies zu attraktiven Konditionen ohne versteckte Zusatzkosten.
Mitgliedern und/oder Kunden von BPM, Haufe, DVGW, VDMA und anderen Partner bieten wir zudem besonders attraktive Lizenzpakete. Und garantierte Zeit- und Kostenvorteile bei konsequenter Qualitätsverbesserung.
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Melden Sie sich heute noch im Testzugang an. Sie werden begeistert sein.
Kontakt
HR Online Manager GmbH
Kundenbetreuung
Schützenstraße 89
22761 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel.: +49 (40) 22 63 99 40