Marktvergütung einfach gemacht

Das Wissen über die aktuelle Marktvergütung ist ein Muss für jeden HR-Professional.

Wir stellen Ihnen mit Compensation Online ein hochverlässliches Tool zur Verfügung, das Ihnen einen unverstellten Blick auf den Vergütungsmarkt in Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) ermöglicht. Damit wissen Sie jederzeit, wie die Marktvergütung je Stelle auf Basis der Kriterien Stellenwert, Stellenbezeichnung, Branche, Unternehmensgröße, Region etc. ausgestaltet ist.

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Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:

Marktvergütung analysieren

Determinanten der Marktvergütung

  • Fachanforderung
  • Planungsanforderung
  • Soziale Kompetenz
  • Denkrahmen
  • Entscheidung
  • Verantwortungsrahmen
  • Region
  • Alter
  • Branche
  • Unternehmensgröße

Ihre Vorteile

  • Die Märkte im Blick
    Mit Compensation Online verfügen Sie über einen präzisen Blick auf die anforderungs- gerechte Marktvergütung in Deutschland, Österreich und der Schweiz in einem Tool.
  • Maximale Transparenz 
    Durch die hinterlegte Stellenbewertung in Stellenprofil-Online sind Sie sehr schnell in der Analyse der marktgerechten Vergütungshöhe.
  • Was kostet Karriere? 
    Die Bewältigung höherer Anforderungen durch Mitarbeiter führt zu einem Mehrwert für das Unternehmen, aber auch zu Mehrkosten bzw. zu entsprechenden Gehaltsforderungen der Stelleninhaber. Wir zeigen Ihnen, ob die Anforderungen dies wirklich wert sind.
  • Alle Einflussfaktoren transparent 
    Mit Compensation Online können Sie die Wirkung der verschiedenen Einflussfaktoren wie Branche, Unternehmensgröße, Alter, Stellenwert und Regionalität etc. kombinieren und regelmäßig untersuchen.
  • Demographie, oder was kostet Alter? 
    Das steigende Alter der Belegschaft führt zu steigenden Belastungen. Dies gilt insb. auch für die marktgerechte Vergütung. Wir zeigen Ihnen die Wechselwirkungen präzise auf.
  • Vermeidung von teuren Fehlentscheidungen 
    Die Diskussion über die Erhöhung von Bezügen einzelner Mitarbeiter aufgrund der Gefahr der Abwanderung bzw. die u.U. zu hohe Forderung des neuen Mitarbeiters machen sich an ganz spezifischen Situationen fest. Wir bieten Ihnen ein Gegengewicht und geben Ihnen einen von persönlichen Vorstellungen und/oder Werde- gängen unbeeinflussten Blick auf die Markt- vergütung aus statistischer Sicht.
  • Weniger Kosten 
    Gegenüber klassischen Marktgehaltsanalysen für einzelne Stellen sparen Sie im Online- Zugang Geld. Einmal durch den unbegrenzten Zugriff auf Marktgehaltsdaten aber auch durch die Breite der Vergleichsmöglichkeiten.
  • Import/Export
    Ein automatischer Export der jeweiligen Ergebnis­reports in Ihr HRM-System (SAP, Paisy, Loga, REXX, SAGE usw.) ist z.B. via JSON (JavaScript Object Notation) und einer für Ihr Unter­nehmen exklusiven API jederzeit möglich.

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