20 Handlungsfelder für eine erfolgreiche Marktgehaltsanalyse
Praxisleitfaden für belastbare Benchmarks, faire Gehaltsbänder und nachvollziehbare Entscheidungen
Determinanten der Marktvergütung
- Fachanforderung
- Planungsanforderung
- Soziale Kompetenz
- Denkrahmen
- Entscheidung
- Verantwortungsrahmen
- Region
- Alter
- Branche
- Unternehmensgröße
Ihre Vorteile mit "Compensation Online"
- Die Märkte im Blick
Mit Compensation Online verfügen Sie über einen präzisen Blick auf die anforderungs- gerechte Marktvergütung in Deutschland, Österreich und der Schweiz in einem Tool. - Maximale Transparenz
Durch die hinterlegte Stellenbewertung in Stellenprofil-Online sind Sie sehr schnell in der Analyse der marktgerechten Vergütungshöhe. - Was kostet Karriere?
Die Bewältigung höherer Anforderungen durch Mitarbeiter führt zu einem Mehrwert für das Unternehmen, aber auch zu Mehrkosten bzw. zu entsprechenden Gehaltsforderungen der Stelleninhaber. Wir zeigen Ihnen, ob die Anforderungen dies wirklich wert sind. - Alle Einflussfaktoren transparent
Mit Compensation Online können Sie die Wirkung der verschiedenen Einflussfaktoren wie Branche, Unternehmensgröße, Alter, Stellenwert und Regionalität etc. kombinieren und regelmäßig untersuchen.
- Demographie, oder was kostet Alter?
Das steigende Alter der Belegschaft führt zu steigenden Belastungen. Dies gilt insb. auch für die marktgerechte Vergütung. Wir zeigen Ihnen die Wechselwirkungen präzise auf. - Vermeidung von teuren Fehlentscheidungen
Die Diskussion über die Erhöhung von Bezügen einzelner Mitarbeiter aufgrund der Gefahr der Abwanderung bzw. die u.U. zu hohe Forderung des neuen Mitarbeiters machen sich an ganz spezifischen Situationen fest. Wir bieten Ihnen ein Gegengewicht und geben Ihnen einen von persönlichen Vorstellungen und/oder Werde- gängen unbeeinflussten Blick auf die Markt- vergütung aus statistischer Sicht. - Weniger Kosten
Gegenüber klassischen Marktgehaltsanalysen für einzelne Stellen sparen Sie im Online- Zugang Geld. Einmal durch den unbegrenzten Zugriff auf Marktgehaltsdaten aber auch durch die Breite der Vergleichsmöglichkeiten. - Import/Export
Ein automatischer Export der jeweiligen Ergebnisreports in Ihr HRM-System (SAP, Paisy, Loga, REXX, SAGE usw.) ist z.B. via JSON (JavaScript Object Notation) und einer für Ihr Unternehmen exklusiven API jederzeit möglich.
Video "Compensation Online"
Video "EU-Entgelttransparenzrichtlinie"
Broschüren / Reports / User Guides
Blog - Artikel zum Thema "Compensation"
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