Modernes HR-Management für Ihr Unternehmen
Der HR Online Manager bietet Ihnen eine einmalige Lösung für Ihr HR-Management.
Wer in wenigen Schritten das hauseigene Anforderungs-, Leistungs- und Vergütungsmanagement designen, sowie qualitätssichern und daneben auf verlässliche Marktgehaltsdaten zugreifen möchte ist hier genau richtig.
Wir wissen, dass unsere Kunden den Prozess von der Stellenbeschreibung über die Stellenbewertung bis zur richtigen Eingruppierung im Tarif und/oder im Fach- und Führungs- karrieresystem automatisieren wollen.
Unsere 5 HR-Tools für Ihren Erfolg
Stellenbeschreibung
Online
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen (und Stellenausschreibungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beantworten, auf mehr als 1500 Stellenprofile zugreifen und Stellenklarheit auf Knopfdruck erreichen. Incl. Stellenausschreibungs-Builder …
Stellenbewertung
Online
Unser Tool für Bewertungsprofis: Stellenbewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Bewertungsergebnisse je Stelle ganz einfach vergleichen und Anforderungsgerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karrierewege erreichen …
Eingruppierung Online /
Career Builder
Unser Tool für Eingruppierungsverantwortliche: Verlässliche Benchmarks für Eingruppierungen im Flächentarif. Haustarife online überprüfbar machen sowie Fach- und Führungskarrieren im Unternehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden ….
Competency
Online
Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.
Compensation
Online
Unser Tool für Compensation-Manager. Endlich Marktgehaltstransparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Marktgehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmensgröße, Region…
Testen Sie uns!
Völlig unverbindlich und kostenlos!
Stellenbeschreibung Online, Stellenbewertung Online und Eingruppierung Online. Incl. einem innovativen Company Career Builder - das liefern wir Ihnen.
Das ist aber noch nicht alles. Denn mit Competency Online haben Sie zudem Zugriff auf hunderte von Competencies mit tausenden von Einzelbeschreibungen incl. Online-Feedback und Recruiting-Interviewfragen. Für jede Stelle/job-family spezifisch anpassbar.
Und mit Compensation Online erhalten Sie aktuelle und auf die Stellenwerte ausgerichtete verlässliche Marktgehaltsdaten für die DACH-Region.
Die Vorteile unserer HR-Tools:
- 100% wissenschaftlich fundiertes Stellenbewertungssystem zur Präzisierung Ihrer Stellenanforderungen incl. aller relevanten Fragen an die verantwortlichen Führungskräfte
- 1.500 Stellen mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“ (zzgl. stellenwertbasiertem KI-Tool)
- Tausende von detailliert beschriebenen Ausschreibungsmerkmalen und/oder Leistungsmerkmalen für jede einzelne Stelle durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungsanalytik und KI
- 30 Flächentarife im Online-Benchmark sowie weitere Tarifwerke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar
- 52 ausformulierte Karrierestufen für die Entwicklung sowie Umsetzung eines hauseigenen Karrieresystems (Company Career Builder)
- 3.000 komplett ausformulierte Competencies incl. detaillierten PE- und Recruitingfragen sowie Online-Feedback (plus stellenbasierter KI-Erweiterung)
- Über 500.000 Marktgehaltsdaten für die DACH-Region
- Einzelmarktgehaltsanalysen und Ist-/Markt-Vergütungsanalysen nach Alter, Betriebszugehörigkeit, Organisationseinheit, Geschlecht usw. für Ihre Gap-Analysen vor dem Hintergrund der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- 60% mehr Verlässlichkeit und Zufriedenheit mit HR als Business-Partner
Warum unsere Kunden uns lieben
Wir sind Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:
Methode
einfach – schnell - valide
HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen. Das optimiert Eingruppierungs- und Karrierethemen und löst viele Fragen zur Marktvergütung auf Knopfdruck.
Durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungslogik und KI sind wir in der Lage für jede Stelle nicht nur den exakten Stellenwert (incl. Marktvergütung) zu ermitteln, sondern bilden daneben für tausende von Stellen die exakten „Zielen und Aufgaben der Stellen" auf Knopfdruck ab.
Daneben erhalten Sie über den „Stellenausschreibungs-Builder“ konkret ausformulierte, stellenspezifische Soll-Verhaltensweisen für Ihr Recruiting.
Und in Competency Online finden Sie die größte Sammlung an Competencies, abgestimmt auf jede Stellenebene und Stelle incl. der relevanten PE-/Recruitingfragen.
Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellenausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen.
So können Nutzer mit dem „Career Builder“ unter Eingruppierung Online Ihr eigenen Karrieresystem designen/validieren und/oder die Eingruppierung im Flächentarif benchmarken.
Mit 500.000 Marktgehaltsdaten sind wir zudem ihr verlässlicher Partner um Marktvergütungsklarheit zu erreichen. Und das für die gesamte DACH-Region.
Automatische Synchronisation
Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API).
Aktuell unterstützen wir folgende Anbieter
Medien
Kontakt
HR Online Manager GmbH
Kundenbetreuung
Schützenstraße 89
22761 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel.: +49 (40) 22 63 99 40