Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:

Marktvergütung analysieren

Produkte

Stellenbeschreibung
Online

Erstellen Sie Stellen­beschrei­bungen (und Stellen­aus­schrei­bungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beant­worten, auf mehr als 1500 Stellen­profile zugreifen und Stellen­klarheit auf Knopf­druck erreichen. Incl. Stellen­ausschreibungs-Builder …

Stellenbewertung
Online

Unser Tool für Bewertungs­profis: Stellen­bewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Be­wertungs­ergeb­nisse je Stelle ganz einfach ver­gleichen und An­forderungs­gerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karriere­wege erreichen …

Eingruppierung
Online

Unser Tool für Eingruppierungs­verantwort­liche: Verlässliche Bench­marks für Ein­gruppierungen im Flächen­tarif. Haus­tarife online über­prüf­bar machen sowie Fach- und Führungs­karrieren im Unter­nehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden ….

Competency
Online

Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.

Compensation
Online

Unser Tool für Compensation-Manager. Endlich Markt­gehalts­transparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Markt­gehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmens­größe, Region…

Wir wissen, dass unsere Kunden den Prozess von der Stellenbeschreibung über die Stellenbewertung bis zur richtigen Eingruppierung im Tarif und/oder im Fach- und Führungs- karrieresystem automatisieren wollen.

Das alles liefern Ihnen Stellenbeschreibung Online, Stellenbewertung Online und Eingruppierung Online. Incl. einem innovativen Company Career Builder.

Das ist aber noch nicht alles. Denn mit Competency Online haben Sie zudem Zugriff auf hunderte von Competencies mit tausenden von Einzelbeschreibungen incl. Online-Feedback und  Recruiting-Interviewfragen. Für jede Stelle/job-family spezifisch anpassbar.

Und mit Compensation Online erhalten Sie aktuelle und auf die Stellenwerte ausgerichtete verlässliche Marktgehaltsdaten für die DACH-Region.

Vorteile

100%

wissenschaftlich fundiertes Stellen­bewertungs­system zur Präzisierung Ihrer Stellen­anforderungen

500

Zusatzfragen zur Präzisierung jeder Stellen­beschreibung über alle Karrierewege

1.500

Stellen mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“ (zzgl. stellen­wert­basiertem KI-Tool)

30

Flächentarife im Online-Bench­mark sowie weitere Tarif­werke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar

52

ausformulierte Karriere­stufen für die Ent­wicklung sowie Um­setzung eines haus­eigenen Karriere­systems (Company Career Builder)

3.000

komplett aus­formulierte Competencies incl. detaillierten PE- und Recruiting­fragen sowie Online-Feedback (plus stellen­basierter KI-Erweiterung)

>500.000

Marktgehalts­daten für die DACH-Region

120

stellenwert- und KI-basierte Stellen­aus­schreibungs­merkmale im "Stellen­ausschreibungs-Builder" für garantiert jede Stelle/Rolle

60%

mehr Verlässlichkeit und Zufrieden­heit mit HR als Business-Partner

Kundenstimmen

"Der HR Online Manager hat uns geholfen, marktgerecht zu bezahlen."

Michael Skowronek / Räder Vogel GmbH

"Mit dem HR Online Manager gelang es uns innerhalb kurzer Zeit, alle Stellen von Mera zu bewerten und uns dadurch einen Über­blick über die jeweiligen Stellen­wertig­keiten und deren aktuelle Markt­vergütung zu verschaffen."

Michael Stötzel / People & Culture / Mera - The Petfood Family

"Der HR Online Manager unterstützt uns dabei, Mitarbeiter*innen marktgerechte und faire Gehälter zu zahlen und somit die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern."

Frau Gugel / Mediengruppe Oberfranken

"Wir nutzen den HR Online Manager, weil wir alles auf einen Blick haben und die Stellenbewertung noch nie so einfach und selbsterklärend war, wie mit dem HR Online Manager."

Frau Filster / Trianel

"Der HR Online Manager hilft mir dabei, Gehaltsforderungen außertariflich Beschäftigter realistisch einschätzen zu können."

Andreas Schmitz / BaFin

"Der HR Online Manager hat uns geholfen unser transparentes Funktionsstufensystem regelmäßig zu aktualisieren und auf Marktgerechtigkeit zu überprüfen."

Herr Laufer / FriedWald

"Der HR Online Manager hat uns auf eine schnelle und für alle nachvollziehbare Art dabei geholfen, den Wert von Stellen einzuschätzen. Dies hat uns in der Vergangenheit beim Recruiting unterstützt und wird zukünftig ein wesentliches Tool bei der Restrukturierung unserer Vergütung sein."

Herr Lorenz / Cheplapharm

"Der HR online Manager unterstützt uns dabei ein professionell strukturiertes Gehaltsmodell inklusive valider Daten und detaillierter Stellenbeschreibungen zu erstellen. Hiermit ist es uns möglich mehr Transparenz und eine einheitliche Struktur im Unternehmen zu schaffen. Ein tolles und hilfreiches Tool für unser Unternehmen!"

Frau Hillen / Wickey

"Wir nutzen den HR Online Manager, um Stellenbeschreibungen zu erstellen und Gehaltsübersichten zu generieren. Die Software ist umfangreich und äußerst nützlich für unsere tägliche Arbeit. Besonders hervorzuheben ist der exzellente Support. Dieser macht die Nutzung der Software zu einer rundum positiven Erfahrung."

Petra Enders / Leiterin Personal / Wero GmbH

Medien

Methode

einfach – schnell - valide

HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen. Das optimiert Eingruppierungs- und Karrierethemen und löst viele Fragen zur Marktvergütung auf Knopfdruck.

Durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungslogik und KI sind wir in der Lage für jede Stelle nicht nur den exakten Stellenwert (incl. Marktvergütung) zu ermitteln, sondern bilden daneben für tausende von Stellen die exakten „Zielen und Aufgaben der Stellen" auf Knopfdruck ab.

Daneben erhalten Sie über den „Stellenausschreibungs-Builder“ konkret ausformulierte, stellenspezifische Soll-Verhaltensweisen für Ihr Recruiting. Und in Competency Online finden Sie die größte Sammlung an Competencies, abgestimmt auf jede Stellenebene und Stelle incl. der relevanten PE-/Recruitingfragen.

Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellenausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen. So können Nutzer mit dem „Career Builder“ unter Eingruppierung Online Ihr eigenen Karrieresystem designen/validieren und/oder die Eingruppierung im Flächentarif benchmarken.

Mit 500.000 Marktgehaltsdaten sind wir zudem ihr verlässlicher Partner um Marktvergütungsklarheit zu erreichen. Und das für die gesamte DACH-Region.

Automatische Synchronisation

Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API).

 

automatische Synchronisation (API)

Unternehmen

HR Online Manager bietet seinen Kunden eine einmalige Lösung für das moderne HR-Management.

In wenigen Schritten können Sie Ihr gesamtes Anforderungs-, Leistung- und Vergütungsmanagement klären. Wofür Sie sonst einen Berater benötigen oder selbst viel Know-How aufbauen müssen können Sie im HR Online Manager sofort loslegen.

Damit haben Sie Zugriff zu einer hoch intelligenten und modernen Content-Lösungen mit Alleinstellungsmerkmal für HR-Profis. Und dies zu attraktiven Konditionen ohne versteckte Zusatzkosten.

Mitgliedern und/oder Kunden von BPM, Haufe, DVGW, VDMA und anderen Partner bieten wir zudem besonders attraktive Lizenzpakete. Und garantierte Zeit- und Kostenvorteile bei konsequenter Qualitätsverbesserung.

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Melden Sie sich heute noch im Testzugang an. Sie werden begeistert sein.

Kontakt

HR Online Manager GmbH
Kundenbetreuung
Schützenstraße 89
22761 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel.: +49 (40) 22 63 99 40