HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen. Das optimiert Eingruppierungs- und Karrierethemen und löst viele Fragen zur Marktvergütung auf Knopfdruck.

Durch die intelligente Verknüpfung von Stellenbewertungslogik und KI sind wir in der Lage für jede Stelle nicht nur den exakten Stellenwert (incl. Marktvergütung) zu ermitteln, sondern bilden daneben für tausende von Stellen die exakten „Zielen und Aufgaben der Stellen" auf Knopfdruck ab.

Daneben erhalten Sie über den „Stellenbeschreibungs-Builder“ konkret ausformulierte, stellenspezifische Soll-Verhaltensweisen für Ihr Recruiting. Und in Competency Online finden Sie die größte Sammlung an Competencies, abgestimmt auf jede Stellenebene und Stelle incl. der relevanten PE-/Recruitingfragen.

Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellenausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen. So können Nutzer mit dem „Career Builder“ Ihr eigenen Karrieresystem designen/validieren oder die Eingruppierung im Flächentarif benchmarken.

Mit 500.000 Marktgehaltsdaten sind wir zudem ihr verlässlicher Partner um Marktvergütungsklarheit zu erreichen. Und das für die gesamte DACH-Region.