Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:
Produkte
Stellenbeschreibung
Online
Das Basistool: Erstellen Sie Stellenbeschreibungen (und -Ausschreibungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beantworten, auf mehr als 150 Stellenprofile zugreifen und Stellenklarheit auf Knopfdruck erreichen. Incl. Stellenausschreibungs-Builder …
Stellenbewertung
Online
Unser Tool für Bewertungsprofis: Stellenbewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Bewertungsergebnisse je Stelle ganz einfach vergleichen und Anforderungsgerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karrierewege erreichen …
Eingruppierung
Online
Unser Tool für Eingruppierungsverantwortliche: Verlässliche Benchmarks für Eingruppierungen im Flächentarif. Haustarife online überprüfbar machen sowie Fach- und Führungskarrieren im Unternehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden ….
Competency
Online
Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.
Compensation
Online
Unser Tool für Compensation-Manager. Endlich Marktgehaltstransparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Marktgehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmensgröße, Region…
Wir wissen, dass unsere Kunden den Prozess von der Stellenbeschreibung über die Stellenbewertung bis zur richtigen Eingruppierung im Tarif und/oder im Fach- und Führungs- karrieresystem automatisieren wollen.
Das alles liefern Ihnen Stellenbeschreibung Online, Stellenbewertung Online und Eingruppierung Online. Incl. einem innovativen Company Career Builder.
Das ist aber noch nicht alles. Denn mit Competency Online haben Sie zudem Zugriff auf hunderte von Competencies mit tausenden von Einzelbeschreibungen incl. Online-Feedback und Recruiting-Interviewfragen. Für jede Stelle/job-family spezifisch anpassbar.
Und mit Compensation Online erhalten Sie aktuelle und auf die Stellenwerte ausgerichtete verlässliche Marktgehaltsdaten für die DACH-Region.
Vorteile
100%
wissenschaftlich fundiertes Stellenbewertungssystem zur Präzisierung Ihrer Stellenanforderungen
500
Zusatzfragen zur Präzisierung jeder Stellenbeschreibung
200
Stellen mit jeweils komplett ausformulierten „Zielen und Aufgaben“
30
Flächentarife im Online-Benchmark sowie weitere Tarifwerke/Karriere-systeme, AT-/LA-Systeme online abbildbar
52
ausformulierte Karrierestufen für die Entwicklung sowie Umsetzung eines hauseigenen Karrieresystems (Company Career Builder)
3.000
komplett ausformulierte Competencies zzgl. detaillierten PE- und Recruitingfragen sowie Online-Feedback
>500.000
Marktgehaltsdaten für die DACH-Region
3x
Schnellere Anforderungs- und Verhaltensklärung über alle Stellen/Rollen
60%
mehr Verlässlichkeit und Zufriedenheit mit HR als Business-Partner
Automatische Synchronisation
Verknüpfen Sie Ihre HR Online Manager - Reports mit Ihrem HR-Administrationstool durch automatische Synchronisation (API)
Methode
einfach – schnell - valide
HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen.
Dabei kann auf hunderte von Stellenprofile incl. „Ziele und Aufgaben der Stelle“ zugegriffen werden. Unsere Kunden erhalten auf diesem Wege zudem präzise Hilfsfragen für die schnelle und verlässliche Stellenklärung und/oder Ausschreibungshilfen bzw. Interviewfragen für Ihr Recruiting.
Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellenausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen. So können Nutzer mit dem „Career Builder“ Ihr eigenen Karrieresystem designen.
Tausende ausformulierter Competencies zur direkten Weiterbearbeitung erleichtern die HR-Arbeit deutlich und machen die Herausforderungen im Kontext der Themen Eingruppierung, Karriere, Verhaltenssteuerung und Marktvergütung zum Kinderspiel.
Unternehmen
HR Online Manager hat sich in wenigen Jahren zu einer der führenden HR Content Plattformen entwickelt.
Wir bieten intelligente und moderne Content-Lösungen mit Alleinstellungsmerkmal für HR-Profis zu attraktiven Konditionen ohne versteckte Zusatzkosten.
Mitgliedern und/oder Kunden von BPM, Haufe, DVGW, VDMA und anderen Partner bieten wir zudem besonders attraktive Lizenzpakete. Und garantierte Zeit- und Kostenvorteile bei konsequenter Qualitätsverbesserung.
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Kontakt
HR Online Manager GmbH
Kundenbetreuung
Schützenstraße 89
22761 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel.: +49 (40) 22 63 99 40
