Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:





















Ihr Nutzen durch Online Stellenanforderungsprofile
Zeitersparnis
Stellenprofil-Erstellung
Reduktion interner
Abstimmungskosten
unternehmens-
spezifisch anpassbar
Ihre Vorteile:
- Mehr Effizienz
Vereinfachen und beschleunigen Sie den Prozess der Stellenbeschreibung mit klaren Anforderungsdimensionen deutlich. - Mehr Qualität
Durch die hinterlegte Online-Stellenbewertung/ Funktionsbewertung greifen Sie auf über 1.000 Prüftexte zu. - Mehr Klarheit
Undifferenzierte Aufgabenbeschreibungen gehören der Vergangenheit an. Nutzen Sie unsere klaren und nachvollziehbaren Anforderungsbeschreibungen für jede Ihrer Stellenbeschreibungen. - Weniger Abstimmungsaufwand
Mit Stellenprofil Online können die internen Abstimmungsaufwendungen zur Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen deutlich reduziert werden. Rechtsunsichere Begriffe können schnell und präzise abgestuft/skaliert werden.
- Karriereunterschiede aufzeigen
Mit Stellenprofil Online können Sie die Anforderungsunterschiede in der Fach- und Führungskarriere für jeden Funktionsbereich und jede Stelle deutlich machen. Und das in jeder Stellenbeschreibung/ Stellenaus- schreibung. - Stellenausschreibung auf Knopfdruck
Neue und veränderte Stelleninhalte können Sie schnell und mühelos in der Stellenbeschreibung abbilden. Greifen Sie online im Reportcenter auf Ihre Stellensammlung zu. - Keine Zusatzkosten
Stellenprofil Online arbeitet ohne versteckte Zusatzkosten. Sie können so viele Stellen- profile/Stellenbeschreibungen erstellen wie Sie wollen. Es gibt keine Volumenbegrenzung. - Import/Export
Ein automatischer Export der jeweiligen Ergebnisreports in Ihr HRM-System (SAP, Paisy, Loga, REXX, SAGE usw.) ist jederzeit möglich.
Über 150 Stellenprofil-Vorlagen ...
"Ziele" und "Aufgaben" exakt beschrieben
Komplett ausformulierte „Ziele und Aufgaben der Stelle“ zu tausenden von Stellen.
Sofort und auf Knopfdruck
* Auf Wunsch legen wir für Sie gerne weitere Musterstellen an.
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