Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:
Ihr Nutzen durch Online Stellenanforderungsprofile
Zeitersparnis
Stellenprofil-Erstellung
Reduktion interner
Abstimmungskosten
unternehmens-
spezifisch anpassbar
Ihre Vorteile:
- Mehr Effizienz
Vereinfachen und beschleunigen Sie den Prozess der Stellenbeschreibung mit klaren Anforderungsdimensionen deutlich. Mit "Zielen und Aufgaben" für 1.500 Stellen (!!) kommen Sie garantiert schnell ans Ziel. - Mehr Qualität
Durch die hinterlegte Online-Stellenbewertung/ Funktionsbewertung greifen Sie auf über 1.000 Prüftexte zu. - Mehr Klarheit
Undifferenzierte Aufgabenbeschreibungen gehören der Vergangenheit an. Nutzen Sie unsere klaren und nachvollziehbaren Anforderungsbeschreibungen für jede Ihrer Stellenbeschreibungen. - Weniger Abstimmungsaufwand
Mit Stellenprofil Online können die internen Abstimmungsaufwendungen zur Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen deutlich reduziert werden. Rechtsunsichere Begriffe können schnell und präzise abgestuft/skaliert werden.
- Karriereunterschiede aufzeigen
Mit Stellenbeschreibung Online können Sie die Anforderungsunterschiede in der Fach- und Führungskarriere für jeden Funktionsbereich und jede Stelle deutlich machen. Und das in jeder Stellenbeschreibung/ Stellenausschreibung. - Stellenausschreibung auf Knopfdruck
Neue und veränderte Stelleninhalte können Sie schnell und mühelos in der Stellenbeschreibung abbilden. Greifen Sie online im Reportcenter auf Ihre Stellensammlung zu. - Keine Zusatzkosten
Stellenbeschreibung Online arbeitet ohne versteckte Zusatzkosten. Sie können so viele Stellenprofile/Stellenbeschreibungen erstellen wie Sie wollen. Es gibt keine Volumenbegrenzung. - Import/Export
Ein automatischer Export der jeweiligen Ergebnisreports in Ihr HRM-System (SAP, Paisy, Loga, REXX, SAGE usw.) ist z.B. via JSON (JavaScript Object Notation) und einer für Ihr Unternehmen exklusiven API jederzeit möglich.
Über 1.500 Stellenbeschreibungs-Vorlagen ...
"Ziele und Aufgaben für jede Stelle exakt beschreiben und präzise Stellenausschreibungstexte durch die Kombination von Stellenbewertungslogik und KI für eine beliebige Anzahl von Stellen nutzen.
Komplett ausformulierte „Ziele und Aufgaben der Stelle“ zu tausenden von Stellen.
Tausende sofort anpassbare Recruitingtexte von „formal korrekt“ bis „modern/salopp formuliert“ automatisch anpassbar nutzen
Sofort und auf Knopfdruck
Bis heute über 20.000 Stellen abgefragt ...
* Auf Wunsch legen wir für Sie gerne weitere Musterstellen an.
Webinar: "Zielvereinbarungen im Wandel - MBO versus OKR"
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Webinar: "Mehr Long-Term statt Short-Term"
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Webinar: "Beitrag von HR in der Krise"
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