Stellenbewertung: Vergleichen Sie Ihre Stellen­werte auf Knopfdruck

Stellenbewertung Online ermöglicht Ihnen einen unmittelbaren Vergleich der exakten Stellenwerte aller Stellen in Ihrem Account über alle Wertigkeitsbereiche und Karriereebenen hinweg. Unser Eingruppierungs-/ Karrierebenchmarking können Sie zudem einbeziehen.

Erreicht wird dies durch online verfügbare und frei konfigurierbare „Rangreihen“ und „Quervergleiche“. Damit erkennen Sie sekundenschnell, welche Stellen gleichwertig sind oder nicht. Das erleichtert die Entwicklung von Karrieren über job-enrichment und job-enlargement enorm. Und es ergänzt Ihr Organigramm durch Stellenwerte

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Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:

Stellenbewertung Online

Analyse von Stellen über Rangreihen und Quervergleiche

Final Karriere- und Eingruppierungs­konzepte

Ihre Vorteile:

  • Bewertung auf Knopfdruck
    Alle Bewertungen können Sie schnell und einfach im Tool Stellenbeschreibung Online vornehmen.
  • Stellen für Eingruppierungs- und Karriere-Analyse auswählen
    Wählen Sie einzelne oder alle Stellen per Auswahlbutton aus. Erstellen Sie Vergleiche der Anforderungsniveaus verschiedener Stellen über alle Karrierestufen oder Eingruppierungen hinweg.
  • Rangreihe nutzen
    Für jede Stelle können Sie ein Stellenprofil per Excel-Report erstellen. Die Rangreihe gibt Ihnen die Möglichkeit neben der Einzelanalyse mehrere Stellen systematisch zu analysieren und das incl. aller wesentlichen Anforderungsmerkmale der Stellen.
  • Quervergleich nutzen
    Im Quervergleich stehen die Gesamtwertigkeiten der Stellen im Vergleich zueinander im Vordergrund. Sie können alle Bewertungen nach Organisationseinheit, fachlicher Soll-Ausprägung oder Karriereweg (Mitarbeiter, Spezialist, Projektmanager, Führungskraft…) clustern. Dies ermöglicht es Ihnen die Anforderungsgerechtigkeit in der Eingruppierung oder in Ihrer Fach- und Führungskarriere über Organisationsgrenzen hinweg zu optimieren.
  • Stellenwertbasiertes Organigramm
    Sie greifen im Quervergleich auf ein „stellenwertbasiertes Organigramm“ zu, das Ihnen die Anforderungshöhe aller Stellen im Gesamtüberblick verlässlich anzeigt.
  • Schneller Export zur Weiterbearbeitung
    Alle Ergebnisse können Sie sich online anzeigen lassen und direkt konfigurieren oder per Knopfdruck in Excel exportieren.
  • Effiziente Kommunikation
    Alle Ergebnisse können Sie schnell und effizient kommunizieren. Sie können neben der Rangreihe und dem Quervergleich für jede Stelle auf ein detailliertes Anforderungsprofil zugreifen und dieses beliebig weiter bearbeiten. So wird Anforderungsklarheit greifbar.
  • Import/Export
    Ein automatischer Export der jeweiligen Ergebnis­reports in Ihr HRM-System (SAP, Paisy, Loga, REXX, SAGE usw.) ist z.B. via JSON (JavaScript Object Notation) und einer für Ihr Unter­nehmen exklusiven API jederzeit möglich.

Rangreihen & Quervergleiche differenzierbar nach

Rangreihe/Quervergleich

  • Datum
  • Organisationsbereich
  • Stellenbezeichnung
  • Referenzstelle
  • Fachausbildung
  • Karriereweg
  • Stelllenwerte
  • Umsatzwert
  • Budget
  • Anzahl Mitarbeiter
  • Tarifgruppe
  • Karrieresystem
  • Entgeltgruppe

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