Anforderungsgerechte Stellenbeschreibungen auf Knopfdruck erstellen

Recruiting optimieren mit dem Stellenzeigen-Builder: Attraktive Formulierungs­hilfen für erfolgreiche Stellenanzeigen

Einmalig: 150 vorbereitete Stellen mit Zielen und Aufgaben der Stelle

Transparenz schaffen: Über alle Anforderungen je Karrierestufe

Anforderungsklarheit in der Fach-, Projekt- und Führungskarriere

Stellenbeschreibungs-Builder: Stellenbeschreibungen verlässlich erstellen

Schnelligkeit: Beschreibung über sechs Anforderungs­kriterien garan­tiert Anforderungs­gerechtigkeit

Hunderte von Hilfsfragen über alle Anforderungsdi­mensionen

Stellenwerte vergleichen, Anforderungsstrukturen analysieren, Karrierewege verlässlich definieren

Stellenwertbasiertes Organigramm schafft Anforderungs- und Organisationsklarheit

Agile und klassische Aufbaustrukturen im Quervergleich visualisieren

Aufeinander aufbauende und/ oder überlappende Karrierewege präzise gestalten

Unbegrenzt viele Stellenbewertungen auf Knopfdruck vergleichen

Alles im Blick: Rangreihen erstellen und Stellenbewertungen über alle Einzelkriterien analysieren

Quervergleiche: Stellen über Organisationseinheiten, Karrierewege und/oder Einzelanforderungen vergleichen

Verlässliche Eingruppierung im Tarif- und/oder Karrieresystem

Zusatztool: ERA Bayern

Haustarif online abbilden und Eingruppierung überprüfen

Zuordnung der Stellen in der Fach-, Projektmanager- und Führungskarriere eindeutig definieren

Visualisierung: Karriereradar nutzen

Greifen Sie auf unseren Career-Builder für alle Karrierewege zu

Eingruppierung in allen Flächentarifen (ERA, Chemie, TVÖD u.v.a.m.) analysieren

Wertigkeitsgrenze Tarif versus AT eindeutig definieren

Eingruppierungsklarheit auf Knopfdruck erreichen

Competencies incl. Online-Feedback für Recruiting/Feedback auswählen und direkt nutzen

Online-Feedback: Competencies einfach auswählen und direkt Feedback geben

Mitarbeitern/Bewerbern Feedback zu ausgewählten Competencies im Online-Feedback-Bogen geben

Recruiting: Die richtigen Fragen stellen mit unserem Interview Builder

HR-Competencies: Alle relevanten HR-Competencies im Direktzugriff

Competency-Builder für jede Stelle nutzen

Competencies für alle Karrierewege einfach auswählen (Mitarbeiter, *Spezialist, Projektmanager bis Führungskraft

MOST WANTED: Zeit sparen und auf meistgenutzte Competencies online zugreifen

Funktionsspezifisch: Auf Competencies für alle Funktionen incl. Leadership-Competencies zugreifen

Verlässliche Marktvergütungsdaten für die DACH-Region

Konkrete Aussage zu Grundgehalt, Bonus, Total Cash und Nebenleistungen/Firmenwagen

Benchmarking von Ist- oder Zielvergütung versus Marktvergütung direkt sichtbar

Verlässlich: Marktvergütungsaussagen auf Basis verlässlicher Stellenwerte

Incl. Altersgruppenauswahl

Marktvergütungsklarheit für die DACH-Region

Zuverlässig: Die Basis für die richtige Justierung Ihres Gehaltssystems (Compensation-System-Builder)

Anforderungsgerecht: Alle Vergütungsangaben zu 100% stellenwertbasiert

Alle Branchen, Unternehmensgrößen und Regionen

These companies and many more use HR Online Manager:

Products

Job Description
Online

The basic tool: Create job descriptions (and job postings) in a few minutes. Simply answer five questions, access more than 150 job profiles and achieve job clarity within minutes. Incl. job posting builder ...


view module

Job evaluation
Online

Our tool for evaluation professionals: Now, job evaluation gets very easy. With our tool, you can easily evaluate jobs, compare the evaluation results for each job and achieve transparency via organizational units and career paths ...

view module

Grading
Online

Our tool for career managers: Reliable benchmarks for classifications in german industry tariffs. Make company tariffs verifiable online and easily and map specialist and management careers with your "Career Builder" ....

view module

Competency
Online

Our tool for people development specialists: Access to thousands of competencies. Select and adapt them for any job/job-family and give feedback immediately. Incl. "Interview Builder" for your recruiting or feedback discussion.

view module

Compensation
Online

Our tool for compensation managers. Create market salary transparency in the DACH region. Access to reliable market salaries based on job values, age, industry, company size, region...


view module

We know that our customers want to digitalize the process of job description and job evaluation to the correct classification in the tariff and/or in the specialist and management career system.

Job description online, job evaluation online and classification online provide you with all this. Incl. an innovative Company Career Builder.

Test Now for Free

 

But that's not all. Based on Competency Online you also have access to thousand of Competencies with thousands of individual descriptions including online feedback and recruiting interview questions. Customizable for each job/job-family.

And with Compensation Online, you receive up-to-date and reliable market salary data for Germany, Austria and Switzerland.

Download Center

 

Advantages

100%

scientifically based job evaluation system to specify your job requirements

500

additional questions to clarify each job description

200

jobs, each with completely formulated "goals and tasks“

30

area/industry-tariffs as well as other tariffs/career systems. AT/LA systems can also be displayed online

52

completely formulated career steps for the development and implementation of in-house career systems (Company Career Builder)

3.000

completely formulated competencies plus detailed questions to improve your people development and recruiting activities

>500.000

market salaries for Germany, Austria and Switzerland (DACH region)

3x

faster clarification of requirements and behaviour across all jobs/roles

60%

more customer satisfaction

Automatic synchronisation

Link your HR Online Manager - reports with HR administration tool through negative synchronization (API)

 

automatische Synchronisation (API)

Methodology

simple - fast - valid

HR Online Manager uses a modern job analysis methodology that enables each of our clients to define and compare jobs incredibly quickly and reliably.

Hundreds of job profiles including "goals and tasks of the job" can be accessed. Additional our customers receive precise questions for fast and reliable job clarification and tendering aids and interview questions for their recruiting.

Thanks to our intelligent career management system (career builder), we are also able to provide our customers with the really relevant questions for further job-clarification. Supported by our "Career Builder" users can design their own career system very fast and resilient.

Thousands of formulated competencies make your HR work much faster and easier. And the question "How much do we have to invest in job X or Y?“ can be easily answered by compensation online.

Company

HR Online Manager is one of the leading HR content platforms.

We offer intelligent and modern content solutions with unique selling points for HR professionals at attractive conditions without hidden additional costs.

Members and/or customers of BPM, Haufe, DVGW, VDMA and other partners are offered particularly attractive license packages.

.

Contact

HR Online Manager GmbH
Kundenbetreuung
Donnerstr. 10, Haus 3
22763 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel.: +49 (40) 22 63 99 40