Stellenbeschreibung
Online
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen (und Stellenausschreibungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beantworten, auf mehr als 1500 Stellenprofile zugreifen und Stellenklarheit auf Knopfdruck erreichen. Incl. Stellenausschreibungs-Builder …
Stellenbewertung
Online
Unser Tool für Bewertungsprofis: Stellenbewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Bewertungsergebnisse je Stelle ganz einfach vergleichen und Anforderungsgerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karrierewege erreichen …
Eingruppierung Online /
Career Builder
Unser Tool für Eingruppierungsverantwortliche: Verlässliche Benchmarks für Eingruppierungen im Flächentarif. Haustarife online überprüfbar machen sowie Fach- und Führungskarrieren im Unternehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden ….
Competency
Online
Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.
Compensation
Online
Unser Tool für Compensation-Manager. Endlich Marktgehaltstransparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Marktgehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmensgröße, Region…
Wir wissen, dass unsere Kunden den Prozess von der Stellenklärung/dem Stellenprofil über die Eingruppierung und die Verhaltensmerkmale bis zur Analyse der richtigen Marktvergütung gerne in einem Prozess automatisieren wollen.
Genau das liefert Ihnen HR Online Manager:
Greifen Sie auf eine der größten HR Datenbanken für Marktvergütung, Competencies und Stellenprofile zu und führen Sie auf Knopfdruck zahlreiche Analysen von der tariflichen Eingruppierung bis hin zum Gehaltsbenchmarking oder Stellenbewertungen durch.
Vorteile
Kostenlose Demographie- und Endgeltlückenanalyse
Logib-D. Das Online Tool des Bundesfamilienministeriums zur Analyse der Endgeltlücke. Jeder Neukunde erhält eine kostenlos Demographie- und Endgeltlückenanalyse und profitiert vom "Logi-D-geprüft"-Label.
Kostenlose Online Demo
Gerne zeigen wir Ihnen die Funktionalitäten von HR Online Manager in einer kostenlosen und unverbindlichen Online Demo
Produktbroschüre anfordern
Fordern Sie unsere Produktbroschüre an und informieren Sie sich über alle Funktionalitäten im Detail.
Nutzen
Stellenprofil-Online
- Vorformulierte "Ziele und Aufgaben" für mehr als 100 Stellen
- Stellen in wenigen Sekunden online bewerten
- Anforderungsunterschiede validieren
- Exakte Stellenprofile erstellen und einfach weiterbearbeiten
Eingruppierung/Grading-Online
- Auf Knopfdruck die Eingruppierung je Stelle in Ihrem Tarif-/Gradingsystem ermitteln
- Analysieren, welche Anforderungsunterschiede die tarifliche Eingruppierung treiben
- Transparenz und Kommunikation mit Arbeitnehmern bzw. -Vertretern, Führungskräften und Anderen in Eingruppierungsfragen verbessern
Competency-Online
- Riesige Anzahl vorformulierter Competency-Beschreibungen für Mitarbeiter, Spezialisten, Projektmanager und Führungskräfte
- Individuelle & stellenwertabhängige Competency-Profile zur Nutzung in Ihrem Feedbacksystem online abfragen
- Competency-Merkmale jederzeit weiterbearbeiten und auf die spez. Bedingungen im Unternehmen anpassen
Compensation-Online
- Jederzeit aktuelle Marktvergütungsdaten für Deutschland, Schweiz und Österreich auf Knopfdruck
- Wirkung von Alter, Branche, Unternehmensgröße und Region und viele weiteren Faktoren auf die Marktvergütung analysieren
- Ermitteln, wie sich der Stellen-Anforderungswert bzw. die Fach-/Führungskarriere auf die aktuelle Marktvergütung auswirkt
- Mehr Transparenz in allen Marktvergütungsfragen. Online und unbegrenzt
Jetzt schnell kostenlosen Testzugang anfordern unter info@hronlinemanager.de
Methode
Online-Stellenbewertung liefert Stellenanforderungsklarheit
HR-Online-Manager verwendet das Funktions-/ Stellenbewertungs- verfahren von Baumgartner & Partner. Mit diesem Funktions-/Stellenbewertungssystem werden seit Jahren Maßstäbe in Hinblick auf die Genauigkeit der Stellenanalyse, Schnelligkeit des Gesamtprozesses sowie Akzeptanz und Qualität der Bewertungs- ergebnisse erzielt. Die hinterlegten Prozesse und Methoden sind online und offline für die durchgängige Bewertung von Stellen im Top-Management bis zum unteren Tarifbereich (vgl. Eingruppierung-Online) geeignet.
Zu unseren Kunden zählen multinationale Konzerne und mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors.
Unternehmen
HR Online Manager hat es sich zum Ziel gesetzt, die führende Webplattform im Kontext der Themen Stellenklarheit, Eingruppierungstransparenz, Verhaltensmerkmale und Marktvergütung zu werden. Dazu wurden die Kernkompetenzen von Baumgartner & Partner sowie der Vergütungsplattform Gehaltsreporter.de gebündelt und online umgesetzt. Für unsere Kunden bedeutet dies den Zugriff auf innovative HR Tools zu attraktiven Konditionen.
Unser Unternehmenssitz: Der Borselhof Hamburg (ehem. Borselfabrik)
Kontakt
HR Online Manager GmbH
Borselstraße 16 c (ehem. Borselfabrik)
22765 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel (Zentrale): +49 (40) 22 63 99 40