Competencies gehören zu den wertvollsten HR-Ansätzen im Kontext der Fach-, Projektmanager und Führungskarriere.

Competencies haben sich bewährt

• um Talente erfolgreich zu managen,
• die organisatorische Leistung von Unternehmen zu verbessern und
• die Mitarbeiter für die wahrzunehmende Stelle/Rolle zu begeistern.

Aber wie kann man erreichen, dass Competency-Profile Ihren vollen Nutzen entfalten?

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