Karriere Online / Tarifeingruppierung Online

Mit Stellenprofil Online und Eingruppierung Online stellt der HR Online Manager zwei Tools zur Verfügung, um die Zuordnung von Stellen und Rollen in die Fach-, Projektmanager- oder Führungsrolle exakt zu bestimmen.

Dazu werden in Stellenprofil Online die Stellenanforderungen definiert. Unsere Kunden haben dabei Zugriff auf ein umfassendes Stellenanforderungsprofil und damit final auf einen exakten Stellenwert der Stelle.

Basierend auf diesem Stellenwert bietet Ihnen Eingruppierung Online die Möglichkeit

• Stellen auf Ihre richtige und anforderungsgerechte Eingruppierung im Flächentarif zu untersuchen (z.B. ERA, Chemietarifvertrag, TVöD, TVV, TWW usw.)
• Stellen auf Ihre Lage in der hauseigenen Fach-, Projektmanager- oder Führungskarriere zu analysieren sowie
• alle Stellen in einer vergleichenden Analyse im „Karriereradar“ zu bewerten (Dabei zeigt der Karriereradar, welchen Stellenwert eine Stelle hat und inwiefern dieser Stellenwert in verschiedenen Karrierewegen abgebildet werden kann).

Wir bieten dabei unseren Kunden die Möglichkeit Ihre Karrierewege online im jeweiligen Account des HR Online Managers zu hinterlegen. Dazu verwenden wir eine Abfrage, die es unseren Kunden in kurzer Zeit ermöglicht Stellen den einzelnen Karrierewegen zuzuordnen. Im Ergebnis verfügt damit das Unternehmen über einen dauerhaften Karriererahmen mit einer exakten Beschreibung der Karrierestufen (oder auch Tarifgruppen).

Sie sind neugierig geworden und wollen einen direkten Zugriff auf den HR Online Manager? Dann testen Sie den HR Online Manager noch heute