Competency Management online

Talente zu binden und zu gewinnen ist eine Kunst. Objektive, faire und transparente Kriterien für die Auswahl der Talente und attraktive Entwicklungsoptionen für die Bindung der Talente ist eine Kernanforderung der meisten Leistungsträger.

Aber was finden Leistungsträger in Unternehmen vor? Unklare Karrierewege, keine gezielte Förderung, völlig unzureichende Definition von Soll-Verhaltensweisen bzw. eine Situation, in der jede Führungskraft je Organisationseinheit definiert, welche Verhaltensweisen in welcher Organisationseinheit relevant sind. Und diese sind dann oft noch widersprüchlich.

Zudem fehlt es an einer ausreichenden Qualitätssicherung über die Organisationseinheiten und Bereichsgrenzen hinweg.

Dies muss nicht sein. Denn mit HR Online Manager können Sie konsequent Klarheit schaffen. Dazu bieten sich folgende Tools an:

• In Stellenprofil Online können Sie klar definieren, welche Anforderungen eine Stelle / eine Rolle hat.
• In Eingruppierung Online können Sie die Passung der Stelle in das tarifliche und/oder übertarifliche Eingruppierungssystem oder in Ihre hauseigene Fach- , Projektmanager- und Führungskarriere überprüfen
• und in Competency Online erhalten Sie ein umfassendes Set an hunderten von ausformulierten Competencies, die Sie auf die jeweilige Stelle/Rolle oder job-family ausrichten können.

Hierbei wird der letztgenannte Aspekt der Soll-Verhaltensweisen seit Jahren immer bedeutsamer. Denn Topleister machen Dinge anders als andere Mitarbeiter.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen in der Lage sind die für die Stelle/Rolle oder job-family relevanten Competencies eindeutig zu definieren können Sie darauf aufbauend Gutleistung multiplizieren. Das ist dann gelebtes Leistungs- und Talentmanagement. Und Sie können „die richtigen Fragen“ bereits im Recruitinggespräch stellen. Dazu können Sie u.a. auf unseren Fragenkatalog zurückgreifen, der die Competency-Ausprägungen um „Fragen im Bewerbergespräch“ ergänzt.

Sie sind neugierig geworden und wollen einen direkten Zugriff auf hunderte von Competencies sowie die Bewerberfragen? Dann testen Sie HR Online Manager incl. Competency Online noch heute