Compensation Online plus - market & gaps

Das Tool für Ihre belegschaftsübergreifenden Markt- und Gap-Analysen

Mit Compensation Online plus market & gaps sind Sie in der Lage Marktgehaltsanalysen und Gap-Analysen über die gesamte Belegschaft auf Knopfdruck zu realisieren.

Und nicht nur das. Durch beliebige Datenselektionen können unendlich viele Detail-Analysen erstellt werden. Unterstützt wird dies durch unsere Berichte, die sich auf den Vergleich der Ist- mit den Marktdaten und den Vergleich verschiedener frei wählbarer Datenselektionen (Mann versus Frau, Vergleich von Altersgruppen oder Standorten usw.)  für die Gap-Analysen beziehen.

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Ihr Nutzen durch "Compensation Online plus"

Ihre Vorteile mit "Compensation Online plus - market & gaps"

  • Reportpflichten zur Entgeltlücke
    Unabhängig ob es sich die gesetzlichen, reportpflichten handelt oder um die vom Manage­ment angeforderten Reports. Mit Compen­sation Online plus - market & gaps können Sie lückenlos berichten.
  • Immer den Markt im Blick
    Die Anpassung von Entgelthöhen aufgrund von Entgeltlücken trägt die Gefahr in sich, dass Sie sich vom Markt entfernen. Deswegen ist es wichtig den Markt immer im Blick zu behalten. Mit Compen­sation Online plus - market & gaps haben Sie deswegen die Entgelt­lücken als auch die Marktvergütung auf Basis identischer Datenselektionen immer im Blick.
  • Freie Auswahl der Selektionskriterien
    Durch Ausgestaltung der API/des Imports der Daten bestimmen Sie, welche Stellen – und Personen­merkmale in die Analyse einbezogen werden sollen. Typisch sind Alter, Betriebs­zugehörigkeit, Geschlecht, Standort. Diese Selektions­daten können aber beliebig erweitert werden, um Ihre Analysen zielgerichtet zu erweitern.
  • Wie gestaltet sich die Ist- und Marktvergütung nach Karrierestufen, Geschlecht oder Organisationseinheiten?
    Der Vergleich der Ist-Vergütung mit der Markt­vergütung oder der Vergleich der Vergütung in verschiedenen Organisations­bereichen steht im Mittelpunkt jeder Gehalts­analyse. Diese Analysen stehen nun auf Knopfdruck zur Verfügung
  • Compensation Analytics
    Mit den Analyseoptionen und der freien Selektion der Gehaltsdaten wird Compensation Analytics zum Kinderspiel. Sie können alle Ist- und Markt­vergütungs­analysen sowie Gap-Analysen nach Bereichen oder Altersgruppen, nach Geschlecht oder mit beliebig erweiter­baren Selektionen umsetzen. Die Berichte werden automatisch erzeugt und schaffen Transparenz tief in alle Winkel der Vergütungslandschaft.
  • EU-Entgelttransparenz
    Mit Compensation Online plus - market & gaps können Sie Ihren Report­pflichten nachkommen. Wir stellen nicht nur die unbereinigte Entgeltlücken sondern auch die bereinigte Entgelt­lücken zur Verfügung.

    Hierbei stehen drei Iterationen zur Verfügung:
    • Bereinigung über den gewichteten Mittelwert
    • Bereinigung über die lineare Regression der Datensätze sowie
    • Bereinigung über die Funktions- / Karriere- / Tarifstufen­zugehörigkeit der Stellen

Marktvergütung analysieren

Video "EU-Entgelttransparenzrichtllinie"

Broschüren / Reports / User Guides

HR Online Manager - Produktbroschüre

Produktbroschüre
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Schnelle Erfolge mit zielgerichtetem Support
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HR Online Manager - User Guide

User Guide
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Compensation plus - Verlässliche stellenübergreifende Gehaltsanalysen für alle Mitarbeitenden
PDF (0,8 MB)

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