Schnelle und effiziente Tarif-/AT- & Karriere-Eingruppierung

Eingruppierung Online ermöglicht Ihnen eine effizientes Benchmarking der Eingruppierung von Stellen im Flächentarife (ERA, Chem.-Tarif, TVÖD, TV-L, TV-V etc.), Haustarif oder dem eigenen Karriere-/Eingruppierungsrahmen. Mit Eingruppierung Online erhalten Sie Anforderungsklarheit auf Knopfdruck über alle Karrierewege hinweg.

Mit Ihrem „Company Career Builder“ mit 9 Karrieren und 56 verschiedenen Teil-Karrierestufen können Sie für jede Stelle in Ihrem Unternehmen die Karrierezugehörigkeit verlässlich überprüfen. Und wenn Ihr Karrieresystem von unserem System abweicht, legen wir Ihnen Ihr spezifisches Karrieresystem komplett  kostenfrei (!!) in Ihrem Account an.

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Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:

Funktions- anforderungen

Bewertung der Anforderungen

Eingruppierung und Karriere

Ihre Vorteile:

  • Bessere Verhandlungsbasis
    Eingruppierung Online zeigt Ihnen die verschiedenen Anforderungsmerkmale der Stelle präzise auf und leitet daraus eine Eingruppierungsempfehlung ab. Damit optimieren Sie die internen Abstimmungsaufwendungen mit der Arbeitnehmervertretung.
  • Klarheit in der (tariflichen) Fachkarriere
    Mit Eingruppierung Online wissen Sie, welche Eingruppierungsspreizung Sie in der Fachkarriere vornehmen müssen. Vom gewerblichen Mitarbeiter über den technischen Spezialisten bis zum HR-Business-Partner.
  • Kommunikation an Mitarbeiter
    Für Ihre internen Feedbackprozesse ist eine anforderungsgerechte Eingruppierungslogik wesentlich. Durch die hinterlegten Stellenprofile können Sie nicht nur auf die Soll-Eingruppierung, sondern auf das damit zusammenhängende Stellenprofil zugreifen.
  • AT/LA-Systeme abbildbar
    Neben den Flächentarifen können wir auch Ihr hausinternes AT-/LA-Eingruppierungswerk abbilden.
  • Rechtssichere Begrifflichkeiten schaffen
    Mit den Stellenbewertungsmerkmalen  schaffen Sie begriff- liche Anforderungsklarheit. Sie können sofort erkennen, welche Anforderungsunterschiede in Fachkompetenz, Planungskompetenz sowie Kommunikations-, Denk- und Entscheidungskompetenz notwendig sind, damit sich Eingruppierungen verändern.
  • Keine Zusatzkosten
    Eingruppierung Online arbeitet ohne versteckte Zusatzkosten. Sie können so viele Stellenprofile hinsichtlich Ihrer Eingruppierung untersuchen, wie Sie wollen. Es gibt keine Volumenbegrenzung.
  • Import/Export
    Ein automatischer Export der jeweiligen Ergebnis­reports in Ihr HRM-System (SAP, Paisy, Loga, REXX, SAGE usw.) ist z.B. via JSON (JavaScript Object Notation) und einer für Ihr Unter­nehmen exklusiven API jederzeit möglich.

Tarifbenchmarking sowie Career Builder

Tarifverträge

  • Chemietarifvertrag
  • ERA  Bayern
  • ERA  Mitte (Hessen/Saar/Rh/Pf.)
  • ERA Berlin-Brandenburg
  • ERA BW
  • ERA Niedersachsen
  • ERA Nordverbund
  • ERA NRW
  • ERA Osnabrück
  • ERA Sachsen-Anhalt 
  • ERA Thüringen
  • TV-L
  • TVöD 
  • TV-V 
  • TV-WW
  • Baumgartner-Grades
  • Ihr Haustarifsystem
  • Company Career Builder mit 8 Karrieren und 56 Karierestufen

* Auf Wunsch legen wir für Sie gerne weitere Flächentarife/Haustarife an.

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Erfolgreiche Fach- und Führungskarriere entwickeln

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Eingruppierung Online: Anforderungsgerechte Eingruppierung in ERA, Chemietarifvertrag, TV-V, TVöD, TV-L und weiteren Flächentarifen

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