PDF-Zusammenfassung: Career Builder auf Knopfdruck
Der Career Builder bildet unternehmensspezifische Fach-, Projekt- und Führungslaufbahnen online ab. Das Basismodell umfasst neun Karrierewege, 20 Grades und 54 Stufenausprägungen und kann an eigene Stellen und Karrierearchitekturen angepasst werden.
Welche Karrierewege sind enthalten?
Das Modell reicht von Helfer- und qualifizierten Mitarbeiterrollen über Sachbearbeiter, Meister, Techniker, Spezialisten und Experten bis zu Projektmanagern, Team- und Gruppenleitern sowie Bereichs- und Abteilungsleitungen.
Wie wird eine Stelle zugeordnet?
- Stelle und Anforderungsprofil anlegen
- Career Builder in Eingruppierung Online auswählen
- passenden Karriereweg bestimmen
- Grade und Lage über die Visualisierung prüfen
- Ergebnisbericht und Stellenprofil ergänzen
Welche Anforderungen beschreibt das Modell?
Jede Stufe wird über Fach- und Managementanforderungen, Kommunikation, Denkrahmen, Schwierigkeitsgrad, Entscheidungsspielraum sowie Kosten- und Ergebnisverantwortung beschrieben. So lassen sich Recruiting, Personalentwicklung und Leistungsmanagement an einer gemeinsamen Karrierearchitektur ausrichten.
